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Teoria U : como liderar pela percepção e realização do futuro

By: SCHARMER, Otto.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Rio de Janeiro : Elsevier, 2010Description: 403 p.ISBN: 97858535238815.Title translated: Theory U.Subject(s): Liderança | Teoria Administrativa | Planejamento Estratégico | Administração de Empresas | Comportamento Organizacional
Contents:
Parte I. Enfrentando nosso ponto cego Capítulo 1. Enfrentando o fogo Capítulo 2. A jornada ao "U" Capítulo 3. Aprendizagem e mudança quádrupla Capítulo 4. Complexidade organizacional Capítulo 5. Mudanças na sociedade Capítulo 6. Fundamentos filosóficos Capítulo 7. No limiar Parte II. Entrando no campo U Capítulo 8. Recuperação Capítulo 9. Visão Capítulo 10. Sentir Capítulo 11. Presencing Capítulo 12. Cristalizar Capítulo 13. Prototipar Capítulo 14. Atuar Parte III. Presencing: uma tecnologia social para conduzir inovação e mudanças profundas Capítulo 15. A gramática do campo social Capítulp 16. Ações individuais Capítulo 17. Ações conversacionais Capítulo 18. Ações organizacionais Capítulo 19. Ações globais Capítulo 20. Captando a criação da realidade social em voo Capítulo 21. Princípios e práticas do presencing para conduzir inovação e mudança profundas
Production Credits: Traduzido por: Edson Furmankiewicz
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Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 2.09S3117t (Browse shelf) 1 Available 10013506

Parte I. Enfrentando nosso ponto cego Capítulo 1. Enfrentando o fogo Capítulo 2. A jornada ao "U" Capítulo 3. Aprendizagem e mudança quádrupla Capítulo 4. Complexidade organizacional Capítulo 5. Mudanças na sociedade Capítulo 6. Fundamentos filosóficos Capítulo 7. No limiar Parte II. Entrando no campo U Capítulo 8. Recuperação Capítulo 9. Visão Capítulo 10. Sentir Capítulo 11. Presencing Capítulo 12. Cristalizar Capítulo 13. Prototipar Capítulo 14. Atuar Parte III. Presencing: uma tecnologia social para conduzir inovação e mudanças profundas Capítulo 15. A gramática do campo social Capítulp 16. Ações individuais Capítulo 17. Ações conversacionais Capítulo 18. Ações organizacionais Capítulo 19. Ações globais Capítulo 20. Captando a criação da realidade social em voo Capítulo 21. Princípios e práticas do presencing para conduzir inovação e mudança profundas

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